Das luxemburgische Handwerksunternehmen Coplaning, spezialisiert auf Verkauf und Montage von hochwertigen Bauelementen, lässt sich jedes Jahr von seinen Mitarbeitern bewerten. In der diesjährigen Befragung haben 97 % der Belegschaft angegeben, dass sie zufrieden sind („Alles in allem kann ich sagen, dies hier ist ein sehr guter Arbeitsplatz“).
In einem anonymen Fragebogen haben die rund 100 Mitarbeiter Betriebsklima, Motivation, Lob und Führungsstil sowie die persönliche Weiterentwicklung bewertet. Wurde Coplaning bereits 2013 als bester Arbeitgeber Luxemburgs ausgezeichnet (Great Place to Work), konnte die Arbeitsplatzzufriedenheit im Vergleich zum Vorjahr noch weiter gesteigert werden. Und auch im Vergleich zum Wettbewerb schneidet das Unternehmen gut ab: Der Aussage „Bei Coplaning zu arbeiten ist besser als bei Mitbewerbern zu arbeiten“ haben 99 % zugestimmt. 92 % beantworteten die Frage, ob sie ihren Arbeitgeber an Bekannte weiterempfehlen, mit Ja. Im internationalen Vergleich seien diese Werte spitze.
Das Familienunternehmen legt großen Wert auf eine vertrauensvolle und motivierende Unternehmenskultur, in der sich Mitarbeiter nicht nur wohl fühlen, sondern auch großen Sinn in ihrem täglichen Tun sehen. Die (Kunden-)Begeisterung – seit der Gründung vor 23 Jahren fest in den Unternehmensgrundsätzen verankert – werde von jedem Mitarbeiter tagtäglich gelebt. Dadurch erzielt Coplaning eine Weiterempfehlungsquote von 98 %. Dieser hohe Wert sei nur mit engagierten Mitarbeitern möglich. Daher sei es wichtig, ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, den Mitarbeitern Vertrauen zu schenken und ihnen sowohl Perspektiven als auch Sicherheit zu bieten. Wie dieser Spagat funktioniert und wie die richtigen Mitarbeiter gefunden, ausgewählt, entwickelt und motiviert werden, gibt Coplaning in seiner Akademie „Denkhouse“ an andere Handwerksunternehmen weiter. (nr)
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