Wie der Teufel das Weihwasser meiden manche Unternehmer ihren ganz eigenen persönlichen Entwicklungsprozess.
Viele folgen hier dem Ansatz, dass etwas bei ihnen falsch läuft. Eine Schwäche also, die man sich auf der einen Seite gar nicht eingestehen will und die auf der anderen Seite nur schwer zu beseitigen ist. Einige schieben die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit gar vollkommen auf die Psycho-Schiene, in der sie sich ja gleich auf die berühmte Couch legen könnten.
Dabei geht es bei der Persönlichkeitsentwicklung in erster Linie um die Herausbildung von eigenen Wertvorstellungen und Glaubensätzen, um das Trainieren der eigenen persönlichen Stärken, der Aneignung von praxisrelevantem Wissen sowie der Nutzung dieses Wissens im Arbeitsalltag.
Hinzu kommt noch das Lernen spezieller Fähigkeiten, die für die Rolle des Unternehmers wichtig und entscheidend sind. Hierzu zählt zum Beispiel die Fähigkeit zur Reflexion oder auch der permanenten Selbsterkenntnis. Wann nehmen Sie sich die Zeit, um über Ihr Unternehmen nachzudenken und zu prüfen, ob die Vorhaben auch so umgesetzt werden, wie Sie sich das vorgestellt haben?
In Ihrer Rolle als Unternehmer sollten Sie gerade bei der Entwicklung der eigenen Persönlichkeit mit gutem Beispiel voran gehen. So können Sie ein klares Signal an Ihre Mitarbeiter setzen, dass man sich fortlaufend neue Lernfelder erschließen muss. Hierbei geht es immer um den Erwerb spezifischer Fähigkeiten, die man in dem jeweiligen Aufgaben- und Funktionsbereich noch benötigt sowie um den gezielten Ausbau der persönlichen Stärken.
Teilen:
