Weiterbildung vorteilhaft für alle: Weiterbildung hilft Arbeitnehmern, ihre Arbeitsplätze zu sichern bzw. sich Aufstiegschancen zu eröffnen. Unternehmen profitieren durch verbesserte Wettbewerbschancen oder Verhinderung von Fachkräftemangel.
90 Prozent der Personalentscheider halten die Teilnahme ihrer Mitarbeiter insgesamt für „wichtig“ oder „sehr wichtig“. Bezogen auf gering Qualifizierte sind es 79 Prozent. Bisher bieten aber nur 35 Prozent der Betriebe Maßnahmen für diese Personen an.
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