Fast zwei Drittel der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit einem befristeten Arbeitsvertrag wurden 2010 nach Tarif vergütet. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) weiter mitteilt, war die Tarifbindung damit höher als bei den Beschäftigten mit unbefristeten Arbeitsverträgen (54 %). Insgesamt wurden 2010 für gut die Hälfte aller Arbeitnehmer (55 %) in Deutschland die Verdienste und Arbeitsbedingungen durch Tarifverträge geregelt.
Ein Grund für den hohen Anteil der Tarifbindung bei befristet Beschäftigten ist, dass gut ein Viertel von ihnen in den Bereichen öffentliche Verwaltung sowie Erziehung und Unterricht tätig ist. Beide Branchen weisen eine sehr hohe Tarifbindung auf.
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