Die Bonner Wirtschaftsakademie (BWA) unterstützt Schüler und Studenten mit einer speziellen Potenzialanalyse bei der Wahl des Studiums und der Ausbildung und damit bei der Entscheidung für den richtigen Beruf. Ziel des Angebots ist es, bei der Berufswahl und den hinführenden Ausbildungen die individuellen Fähigkeitspotenziale stärker zu berücksichtigen und so die Zahl der Abbrecher deutlich zu senken. Eine geringere Abbrecherquote der Studierenden und Auszubildenden verbessert deren Berufschancen und spart Universitäten, Arbeitgebern und dem Staat Kosten in Milliardenhöhe.
Anhand eines wissenschaftlich entwickelten und standardisierten Fragebogens erfasst die Potenzialanalyse objektiv in bis zu zehn Bereichen und 17 verschiedenen Dimensionen unter anderem Wissen, Fähigkeiten, Motivation, Persönlichkeitsmerkmale und Verhaltensstile der jungen Menschen und fasst sie zu einem Potenzialprofil zusammen, das auch verdeckte oder fehlende Potenziale offenbart. Das individuelle Potenzialprofil wird den betrieblichen Anforderungen und zur besseren Einordnung auch den Potenzialen erfolgreicher Auszubildender gegenübergestellt.
Bundesweit wirft etwa jeder fünfte Studierende seine Hochschulausbildung vorzeitig hin. Das waren allein im Absolventenjahrgang 2006 etwa 55.000 junge Menschen. Ähnlich sieht es bei der Ausbildung in den Betrieben aus. 2006 wurden 19,8 Prozent der Ausbildungsverträge vorzeitig gelöst. Experten schätzen, dass darunter rund die Hälfte Umsteiger sind, die ihre betriebliche Ausbildung in einem neuen Beruf fortführen.
Die bundesweit tätige Bonner Wirtschaftsakademie ist seit über zehn Jahren als Spezialist für Arbeitsmarktprogramme wie Beschäftigtentransfer und Transfersozialplan, Personalberatung und Training sowie Arbeitsvermittlung und Outplacement erfolgreich.
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