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Sicherheit am Arbeitsplatz

Vorteile und Pflichten für Arbeitgeber
Sicherheit am Arbeitsplatz

Sicherheit und Gesundheitsschutz sollten in jedem Unternehmen berücksichtig werden. Gerade in wirtschaftlich schwierigeren Zeiten darf nicht an dem Sicherheitsapparat gespart werden, da dies nicht nur unnötig viel Geld kosten kann sondern auch die eigenen Mitarbeiter benachteiligt.

Laut einer Fallstudie geht ein gutes Sicherheitsmanagement mit einer Steigerung der Leistung und Rentabilität einher. Darüber hinaus trägt ein gutes Sicherheitsmanagement zu einem guten Betriebsklima bei. Wer unter guten und sicheren Bedingungen arbeiten kann, fühlt sich dementsprechend wohler.
Die Vernachlässigung von Sicherheitsmaßnahmen kann einem Unternehmen dagegen sehr schaden. Abgesehen von den Nachteilen für die Angestellten, kann es auch dem Unternehmensimage schaden. Wer hingegen für gute Arbeitsverhältnisse sorgt, kann von den vielen daraus resultierenden Vorteilen profitieren.
Diese Vorteile sind unter anderem:
    • höhere Produktivität dank weniger krankheitsbedingter Fehltage;
    • Senkung der Kosten für die Gesundheitsversorgung
    • längere Beschäftigungsdauer älterer Arbeitnehmer
    • Förderung effizienterer Arbeitsmethoden und Technologien
Vorteile für das Unternehmen
Wer an den Sicherheitsmaßnahmen spart bringt das eigene Unternehmen in Gefahr, da diese Nachlässigkeit weitreichende Konsequenzen haben kann. Gute Schutz-und Sicherheitsmaßnahmen wirken sich eher positiv auf ein Unternehmen aus. Das kann sich in einer erhöhten Produktivität der Mitarbeiter äußern. Auch die wirtschaftlichen Vorteile sind erheblich. So sind weniger Entschädigungen zu zahlen, wenn die Anforderungen des öffentlichen und des privaten Sektors erfüllt werden. In Europa werden Unternehmen finanziell entlohnt, wenn diese für einen sicheren Arbeitsplatz sorgen. Zu diesen Vorteilen gehören unter anderem niedrige Versicherungsprämien, Steuererleichterungen und staatliche Beihilfen und Subventionen.
Was ist genau das richtige Management von Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz?
Ein umfassendes Sicherheitsmanagement bewertet und analysiert die jeweiligen Gesundheits-und Sicherheitsrisiken in dem eigenen Unternehmen. Das gilt nicht nur für die Mitarbeiter, sondern auch für Dritte, die an den Aktivitäten des Unternehmens beteiligt sind.
Zudem ist der Arbeitgeber verpflichtet, den Arbeitnehmer hinsichtlich des Schutzes der Sicherheit und der Gesundheit am Arbeitsplatz ausreichend zu schulen und entsprechende Kenntnisse zu vermitteln. Diese Schulung sollte ein wesentlicher Bestandteil der Einführung des Arbeitnehmers sein. Auch dazu ist der Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet. Dazu gehören eine Anweisung zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, sowie eine informierende Schulung bevor der Arbeitnehmer seine Arbeit im Unternehmen beginnt.
Sollten die vorhandenen Sicherheitsmaßnahmen nicht ausreichen, so muss der Arbeitgeber darauf achten, dass entsprechende Schutzausrüstung getragen wird. Zudem ist der Arbeitgeber verpflichtet persönliche Schutzausrüstung bereitzustellen.
Sobald die Arbeitsausrüstung und das Arbeitsverfahren sich ändert, müssen die Mitarbeiter auf den neuesten Stand gebracht werden. Auch nach Unfällen oder bestimmten Ereignissen müssen diese Maßnahmen erneuert werden. Der Arbeitnehmer ist ebenfalls dazu verpflichtet daran teilzunehmen.
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