Besonders kleine und mittlere Unternehmen tun sich selbst keinen Gefallen, wenn sie beim Thema Ausbildung kurzfristig denken und – etwa aus Kostengründen – darauf verzichten, selbst für qualifizierten Nachwuchs zu sorgen. Für die Unternehmenssicherung ist Weitsicht nötig und die rechtzeitige Ausbildung von Nachwuchskräften trägt langfristig ganz wesentlich zur Sicherung der künftigen Wettbewerbsfähigkeit bei.
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