Corporate Fashion

Eine positive Entwicklung verzeichnete die (DBL) im Jahr 1998. Sie ist das Ergebnis einer konsequenten Optimierung der Serviceleistungen in den vergangenen Jahren. Ausgangspunkt war die Tatsache, daß sich gerade in letzter Zeit die Kundenwünsche gewandelt haben. Standen zu Beginn des textilen Mietsystems noch die technischen Eigenschaften der Kollektionen ganz im Vordergrund, rücken nun die Komponenten Trageeigenschaften und Aussehen immer weiter in den Blickpunkt. Gleichzeitig verlangt der Kunde heute einen Service, der nicht nur eine einwandfreie Wasch- und Pflegeleistung bietet, sondern zudem durch eine moderne Logistik flexibel auf die Bedürfnisse des individuellen Unternehmens eingeht.

Um diesen veränderten Bedingungen gerecht zu werden, hat der DBL-Verbund auf Grundlage seiner langjährigen Erfahrungen neue Konzepte entwickelt und in die Praxis umgesetzt. “Die deutlich steigenden Umsatzzahlen beweisen, daß diese Strategie vom Markt honoriert wird”, so Matthias Grohmann, Geschäftsführer der DBL, Bereich Vertrieb und Öffentlichkeitsarbeit auf der Pressekonferenz. Kernpunkte seien die Bereiche logistische Versorgungssysteme, Corporate Fashion sowie Zusammenarbeit mit Verbänden. Hier hätten sich gerade im letzten Jahr entscheidende Entwicklungen abgezeichnet.

Neben den positiven Erfahrungen im Geschäft mit überregionalen Großkunden hat sich der DBL-Verbund im vergangenen Jahr verstärkt im Segment Handwerk engagiert. Mit diesem verknüpft der Kunde fachliche Kompetenz und lange Tradition. Positive Werte, die sich nach Möglichkeit im optischen Auftritt der einzelnen Mitarbeiter wiederfinden müssen. Standestypische Kleidung steht daher als direktes Synonym für das Fachwissen des ausgebildeten Handwerkers. In engem Kontakt mit einzelnen Berufsverbänden sowie erfahrenen Konfektionären hat die DBL nun ein Angebot geschaffen, das neben der Entwicklung einer modernen, tragefreundlichen und darüber hinaus “typischen” Kleidung vor allem ein umfassendes Gesamtkonzept beinhaltet. Das Ergebnis sind neue Kollektionen, sowie ein Service, der exakt und flexibel auf die Bedürfnisse der jeweiligen Branche zugeschnitten ist. Auch die Vertragsbedingungen wurden zum Teil den speziellen Anforderungen angepaßt. So ist die Kleidung sowohl im Eigenkauf als auch im Mietservice zu erhalten. Geschäftsführer Grohmann: “Das trägt wesentlich zur Verbreitung der Kollektion innerhalb der Berufsgruppe und damit zu einer Verbesserung des Image bei.”

Corporate Fashion hat im Markt für Berufskleidung eine stark steigende Bedeutung. Immer mehr Unternehmen aller Branchen wünschen einen einheitlichen, dem Stil des Hauses angepaßten Auftritt der Mitarbeiter. Der Einsatz komplexer textiler Mietdienste trägt anläßlich dieser Entscheidung maßgeblich dazu bei, den innerbetrieblichen Aufwand zu minimieren und das einheitliche Erscheinungsbild langfristig zu sichern.

Als kompetentes Verbindungsglied zwischen Konfektionär und Kunde mit eigener hoher logistischer Kompetenz beherrscht der DBL-Verbund vor allem die Abwicklung der Pflege und Logistik. Nicht der einzelne Mitarbeiter oder der Unternehmer sind verantwortlich für Reinigung und Pflege dieser Kleidung, sondern der textile Dienstleister. Im Zeichen zunehmender Serviceorientierung der Kunden sieht die DBL hier erheblichen Nachfragebedarf.

Als Konsequenz daraus hat sich der DBL-Verbund verstärkt im Bereich Corporate Fashion engagiert. Neben bestehenden Kollektionen soll die Entwicklung entsprechender leasinggerechter Kleidung einen Schwerpunkt der kommenden Jahre bilden. . n