Im Fokus des Buches „Unternehmerenergie“ steht die Kompetenz der Unternehmensführung aus ganzheitlicher und umsetzungsorientierter Sicht. Was sind die persönlichen Stärken, Motive und Ziele? Was ist die geeignete und aussichtsreichste Positionierung und Strategie des Unternehmens? Wie können die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für diese Ziele gewonnen werden? Wie wird Veränderung im
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BM online 03|2012