Wenn es Ihnen als Führungskraft einfach zu dumm wird, zum hundertsten Mal über Pünktlichkeit und Sauberkeit reden zu müssen, dann sollten Sie Ihre Mitarbeiter auf die Unternehmenswerte ansprechen. Wenn alle im Betrieb die einmal vereinbarten Unternehmenswerte wirklich leben, verschwinden viele kleine Probleme, die häufig Anlass zu Verärgerung geben.
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