Mitte März erhielt der Beschlagspezialist Geze zum dritten Mal die Auszeichnung „Top Arbeitgeber Deutschland 2013“ und zum zweiten Mal „Top Arbeitgeber Ingenieure 2013“. Beide Titel verleiht das CRF Institute, ein unabhängiges Forschungsunternehmen, das weltweit Spitzen-Arbeitgeber in den Bereichen Personalführung und -strategie zertifiziert.
Das Unternehmen konnte sich beim Top Arbeitgeber Deutschland als eines von 118 und beim Top Arbeitgeber Ingenieure als eines von 30 Unternehmen in Deutschland qualifizieren. Die beiden Zertifizierungsstudien ermitteln anhand internationaler Standards die deutschen Vorreiter in ausgezeichnetem Personalmanagement. In einem anspruchsvollen mehrstufigen Auditverfahren wurden die besten und zukunftsorientiertesten Arbeitgeber von einem unabhängigen Expertengremium identifiziert.
Die Bewertungskriterien der Jury waren: „Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten“, „primäre und sekundäre Benefits“ (sprich Vergütung und zusätzliche finanzielle Anreize auf Leistungsbasis), „Arbeitsbedingungen“, „Work-Life-Balance“ und „Unternehmenskultur“ sowie „Innovationsmanagement“ als zusätzliches spezifisches Kriterium des Top Arbeitgeber Ingenieure 2013. In diesem Zertifizierungsverfahren erhielt Geze in den Kriterien „Primäre Benefits“ und „Innovationsmanagement“ die höchste erzielbare Note.
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