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Generationswechsel im Management

Würth
Generationswechsel im Management

Generationswechsel im Management
Der Handelskonzern Würth vollzieht den Generationswechsel im Top-Management: Stiftungsaufsichtsrat und Beirat des weltweit größten Handelsunternehmens für Befestigungs- und Montagetechnik haben mit Wirkung zum 1. Juni 2005 Diplom-Kaufmann Dr. Roland Hartmann (44) in die Konzernführung berufen. Dr. Hartmann verantwortet künftig im obersten Managementgremium der Würth-Gruppe den Bereich Finanz- und Rechnungswesen.

Ebenfalls mit Wirkung zum 1. Juni 2005 hat der Marketingfachmann Robert Friedmann (38) die Aufgaben von Dr. Walter Jaeger als Sprecher der fünfköpfigen Konzernführung der Würth-Gruppe übernommen. Friedmann wurde bereits am 1. April 2004 als designierter Nachfolger von Dr. Jaeger in die Konzernführung berufen, der am 31. Mai 2005 in den Ruhestand getreten ist. Mit diesen Personalentscheidungen an der Konzernspitze haben Stiftungsaufsichtsrat und Beirat der Würth-Gruppe frühzeitig den Generationswechsel im Top-Management der Würth-Gruppe eingeleitet. Die Konzernführung der Würth-Gruppe besteht zum 1. Juni 2005 aus Robert Friedmann, Sprecher der Konzernführung, Rolf Bauer, stv. Sprecher der Konzernführung, Bettina Würth, Dr. Harald Unkelbach und Dr. Roland Hartmann.
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