Unter den Vorzeichen einer abflauenden Konjunktur haben sich die die Fachverbände des nordwestdeutschen Tischlerhandwerks und die IG Metall auf einen neuen Lohn- und Gehaltstarifvertrag geeinigt. In zweiter Verhandlungsrunde am 20. Juni einigten sich die Tarifvertragsparteien auf einen zweijährigen Abschluss mit folgenden Ergebnissen:
- Die aktuellen Lohn- und Gehaltstarifverträge gelten bis zum 31. August 2013 ohne Tarifsteigerung weiter (Nullmonat).
- Die Löhne und Gehälter erhöhen sich zum 1. September 2013 um 3,0 Prozent. Zum 1. Januar 2015 steigen die Entgelte um weitere 2,1 Prozent.
- Die Ausbildungsvergütungen erhöhen sich für alle Ausbildungsjahre zum 1. September 2013 um je 30 Euro. Zum 1. September 2014 steigen die Ausbildungsvergütungen um weitere 18 Euro je Ausbildungsjahr.
- Außerdem haben die Tarifparteien die Einführung eines gemeinsamen Entgeltrahmentarifvertrages vereinbart. Die Lohn- und Gehaltsgruppen sind identisch mit der jeweiligen bisherigen Entgeltgruppe.
Diese neuen Verträge haben eine Laufzeit vom 01.08.2013 – 31.07.2015. Vor ihrem endgültigen Inkrafttreten steht allerdings noch eine Erklärungsfrist, die am 09. Juli 2013 endet. Mit diesem Ergebnis konnte, nach Ansicht des Fachverbands Tischler NRW, ein Tarifabschluss erzielt werden, der der aktuellen Konjunktursituation mit spürbar geringeren Auftragsbeständen und einer deutlich gestiegenen Wettbewerbslage entspricht. Durch den „Nullmonat“ August und den zeitlichen Versatz der zweiten Entgeltsteigerung konnte außerdem die durchschnittliche Belastung für die Betriebe spürbar gering gehalten werden. Der Abschluss über einen Zeitraum von zwei Jahren verschafft den Betrieben darüber hinaus Planungssicherheit.
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