Die Geze GmbH erhält für ihre herausragenden Leistungen im Personalmanagement das Gütesiegel Tob Job. In der Kategorie Entlohnung erreicht das Unternehmen den fünften Platz. In der Gesamtwertung der Unternehmen mit 500 – 5000 Mitarbeitern steht Geze auf dem ausgezeichneten achten Platz. Das Siegel wird im Rahmen einer bundesweiten Vergleichsstudie verliehen. Das hervorragende Ergebnis ist Bestätigung und Motivation für Geschäftsleitung und Mitarbeiter. Die Ranglisten sowie weitere Informationen sind unter www.topjob.de zu finden.
Prof. Dr. Axel G. Schmidt vom Institut für Mittelstandsökonomie (Inmit) in Trier untersuchte die Qualität mittelständischer Personalarbeit. 63 Unternehmen – so auch Geze – sind nun Träger des Siegels Top Job 2004. Die Unternehmen mussten sich in fünf Disziplinen beweisen: Vision & Führung, Personalentwicklung, Entlohnungskonzepte, Kultur & Kommunikation sowie Familien- und Sozialorientierung. Die Geze GmbH, Produzent von Sicherheits-, Tür- und Fenstertechnik, vereint wirtschaftlichen Erfolg mit den Interessen der Arbeitnehmer.
Der Leonberger Mittelständler hat ein attraktives Altersvorsorgeangebot für die Beschäftigten ausgearbeitet. Außerordentliche Unterstützung wird für den Nachwuchs angeboten. Mit einem Traineeprogramm für Hochschulabsolventen und der Ausbildung von Industriekaufleuten, Industriemechanikern sowie Informatikern setzt man auf Fachleute aus dem eigenen Unternehmen.
Auch das Thema Weiterbildung spielt bei Geze eine große Rolle und gewährleistet einen kontinuierlichen Wissenszuwachs.
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