Kleinere Unternehmen stehen unter hohem Innovationsdruck. Ihre Stärken und Erfolgschancen im Wettbewerb mit größeren Unternehmen sind ihre Beweglichkeit am Markt, ihre Kundennähe und ihre Fähigkeit, neue Wege und Marktnischen zu entdecken. Diese Innovationsfähigkeit auf Dauer zu erhalten, gelingt nur mit systematischer Weiterbildung der Mitarbeiter/innen. Hier haben gerade kleinere Unternehmen Nachholbedarf.
Der neue Leitfaden „Weiterbildung im Betrieb mit Konzept“ beschreibt praxisnah den Weg zum Aufbau eines einfachen, effizienten Weiterbildungsmanagements speziell für Unternehmen und Organisationen von drei bis dreißig Mitarbeiter/innen. Der Leitfaden mit vielen praktischen Planungshilfen und einem eigenen Kapitel zur webbasierten Seminarrecherche in Bildungsdatenbanken steht kostenlos zum Download zur Verfügung.
Der Leitfaden entstand als Ergebnis eines Projektes von Eul-Gombert & Gombert im Rahmen der Initiative „Innovation Weiterbildung NRW“ gefördert mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Landes Nordrhein-Westfalen. Gemeinsam mit den Projektpartnern Alex Moll, move Solingen und dem netz NRW e.V. wurde der Leitfaden in einer Reihe von Workshops mit 20 Unternehmen entwickelt und in der Praxis getestet.
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