Unter dem Motto „Gesunde Menschen, gesunde Betriebe“ haben die Beratungsunternehmen GMOH (Gesellschaft für Management und Organisation im Handwerk mbH) und Egoinform gemeinsam ein System zum gezielten Gesundheitsmanagement entwickelt. Das Ziel sei es, im Unternehmen und am Arbeitsplatz eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich der Mitarbeiter wohlfühlt, in der er sich ganzheitlich einbringen kann und die seine Bindung an das Unternehmen verstärkt.
Dabei gehe es um die Entwicklung innerbetrieblicher Leitlinien und Wertedefinitionen, aber auch eine gute Teamsituation. Dazu müssen die psychologischen, kommunikativen und sozialen Fähigkeiten aller Mitarbeiter gestärkt werden. Das Verhalten des Einzelnen an seinem Arbeitsplatz – Umgang, Sprache und persönliche Voraussetzungen – stehen dabei ebenso zur Disposition wie Organisationsstrukturen im Unternehmen und soziale Aspekte.
Optimierte Strukturen sorgen darüber hinaus für effizientere Abläufe im Unternehmen. In wirtschaftlicher Hinsicht führt die Gesundheitsförderung der Mitarbeiter zu geringeren Ausfallzeiten und einer höheren Produktivität.
Wenn Egoinform und GMOH aktiv werden, erfolgt zunächst eine Analyse auf mehreren Ebenen. Betriebsbegehungen, persönliche Interviews und Fragebögen ermöglichen einen Einblick in die Unternehmensstrukturen und das Erleben der einzelnen Mitarbeiter. Im nächsten Schritt erfolgt eine Definition konkreter Ziele, die dann Grundlage für die Ausarbeitung eines detaillierten Maßnahmenkatalogs sind.
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Raus aus dem Ärger
