Mitarbeitergewinnung ist simpel! Ja, wirklich … Es braucht keine komplizierten Formeln oder Wissen, das sich nur Nerds aneignen können. Es gilt nur, einige simple Schritte zu befolgen und ganz konsequent umzusetzen. Genau das bringt uns zu der einen wirklich wichtigen Frage: Kommst du in die Umsetzung? Jörg, würde ich gerne, aber mir fehlt einfach die Zeit …
Hey, ich bin selbst auf deinem Stuhl gesessen als (Handwerks-)Unternehmer. Zehn Jahre lang. Und ich weiß, wenn der Laden brummt, fühlt es sich manchmal an, als ob du Achterbahn fährst – ohne den Anschnallbügel! Du versuchst dich einfach nur im Sitz zu halten. Eines weiß ich aber auch: Wenn du Zukunftsthemen für das Alltagsgeschäft komplett vernachlässigst, geht das nicht gut … Du darfst mir jetzt gerne Tiernamen oder Schlimmeres für diese Einschätzung geben. Doch im Grunde deines Herzens wirst du wissen: Eigentlich hat er recht: Mitarbeitergewinnung oder Digitalisierung können nicht ignoriert werden.
Der einfache Trick: Reserviere dir pro Woche mindestens einen festen Zeitblock für Zukunftsthemen. Und wenn es nur eine halbe Stunde ist. Aber die steht in deinem Kalender und du ziehst es kontinuierlich wie ein Uhrwerk durch. Auch kleine Schritte führen zum Ziel. Wie sagt man so schön: Rom ist auch nicht an einem Tag erbaut worden …
Mitarbeitergewinnung: Der Bewerber sind Sie!
