Es ist kurz vor 22 Uhr. Ich mache es mir in meinem Hotelbett gemütlich. Und dann passiert immer das Gleiche! Zuerst stelle ich den Wecker auf meinem iPad und lege es weit aus der Reichweite meines Betts. Dann stelle ich den Wecker auf meinem iPhone (fünf Minuten vor der iPad-Zeit) und lege es auf den Nachttisch. Beide Geräte sind natürlich in der Steckdose. Dann putze ich Zähne und kontrolliere danach noch mal beide Wecker! Das mag für dich völlig verrückt klingen. Aber es gibt eine Erklärung, warum ich das mache und warum ich dir heute davon schreibe.
Warum ich das mache, ist einfach: Verlässlichkeit ist einer meiner wichtigsten Werte. Ich erwarte das von anderen und deshalb natürlich auch von mir. Es ist mir extrem wichtig – auf mich kannst du dich verlassen. 100 %!
Warum das für dich wichtig ist? Weil du mit Sicherheit auch Werte hast, die dir im täglichen Miteinander – gerade bei der Arbeit – wichtig sind. Und wenn du Mitarbeiter und Azubis gewinnen möchtest, solltest du sie wissen lassen, was dir wichtig ist: Was sind deine Werte? Was liegt dir am Herzen? Stellenanzeigen, die darauf eine Antwort geben, sind wesentlich erfolgreicher, als die üblichen „Bullet-Point“-Wüsten. Sag den Menschen, was dir wichtig ist und sie können entscheiden, ob sie das genauso sehen oder eben nicht. Die Trefferquote bei deinen Kandidaten wird dadurch enorm steigen. Probier’s einfach mal aus!
Multitalent für scharfe Klingen
